A dissolução de empresas é algo recorrente e bastante burocrático, que pode envolver diversas etapas como obrigações fiscais e uma sequência de atos jurídicos. Para piorar, muitas vezes ao decidirem fechar uma empresa, os sócios passam a entrar em embate e o processo pode acabar se arrastando sem definição.
Por também se tratar de um sistema, as empresas podem e devem contar com o apoio do Direito Sistêmico para a resolução dos conflitos jurídicos.
Ao aplicar as leis de Hierarquia, Pertencimento e Equilíbrio entre o dar e o receber, mesmo as corporações em processo de dissolução conseguem encontrar ferramentas que demonstrarão qual é realmente o problema e como é possível resolvê-lo.
